教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。石嘴山市大力实施“三项行动”，教育引导广大教师站上讲台、站好讲台、站稳讲台，奋力打造新时代高素质教师队伍，为全市转型发展、高质量发展提供教育人才支撑。

一是大力实施政治素养提升行动。健全党对中小学校全面领导的制度体系，围绕“一个核心任务”、明确“两个职责定位”、健全“三个制度机制”，推进党组织领导的校长负责制提效升级，75所学校完成改革，全市完成率达到68%，为教师队伍建设提供了坚强组织保证。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建成全区首个大中小学一体化思政教育基地，构建“1+3+N”宣讲体系推进学习贯彻党的二十大精神全覆盖，定期举办学习贯彻自治区第十三次党代会、市第十一次党代会精神等专题培训班，不断提升教师政治素养，市第三中学教师章美娟、平罗县第五中学教师曹晓悦获得全市第三届“学习强国”达人挑战赛一等奖。

二是大力实施校长领航示范行动。每年开学初制度化开展学校领导人员专题培训班，加大对新任职校长任职资格培训、在职校长提高培训、骨干校长研修培训等，完善校长听课、参与教研等相关制度，确保校长每学期参与教研活动不少于30次，市属学校领导人员任职资格培训已实现全覆盖。连续举办校长论坛12届、教师论坛6届，通过邀请国内知名专家做专题报告、区市内优秀校长介绍治校方略等方式，实现期期有主题、次次有研究，将论坛打造为校长了解教育的“望远镜”、关注教育的“显微镜”、培育办学特色的“放大镜”，不断提升校长办学治校能力。启动实施“头阵计划”，组建5个引领型、专家型的中小学“1+N”名校长团队，通过团队共进、带动一批、辐射一片，引领全市423名学校领导人员专业成长，提升全市校长队伍整体素质，祁和平同志入选教育部“新时代中小学名校长”培养对象。

    三是大力实施教师专业能力突破行动。全面启动“县管校聘”改革，对92所中小学校、4873名教职工，通过校内竞聘、跨校竞聘、组织调剂等方式，实现“人岗相适”目标，盘活教师资源，激发教师队伍活力。改善师资队伍结构，积极协调招聘中小学教师141名，如期完成基层服务专项计划23名特校和学前教师招募任务。制定全市教师队伍建设专项规划，围绕教师成长全周期，开展新入职教师“起航培养计划”、骨干教师“示范培育计划”、退休教师“银龄讲学计划”，培育骨干教师1830人。举办教师专业培训11场次5000余人次，以教师“四课”、基本功大赛活动为契机，实现教师岗位大练兵全覆盖，在自治区各类评比活动中我市608名教师获奖。建立教育质量监测中心和新高考研究指导中心，对全市6442名教师开展专业能力素养测试，组织200余名教师完成生涯规划指导师学习培训，线上线下相结合方式实现教师心理健康教育培训全覆盖，切实提升了教师教书育人本领。